V tomto případě paní Petrová nejedná při uzavírání smlouvy jako podnikatel (a to i kdyby podnikatelkou byla) a smlouva se netýká její podnikatelské činnosti. Smlouva o dílo (zhotovení věci na zakázku), se pak bude řídit ustanovením § 631 a násl. občanského zákoníku. Jak správně archivovat papírové dokumenty? 28. 1. 2019. Spousta smluv a dalších dokumentů, které je třeba dlouhodobě uchovávat, se dnes ukládá v elektronické podobě. Ve finále je to levnější, ekologičtější a na prostory úspornější varianta.

ZDP (pro rok 2020 ve výši 131 Kč) *při dodržení podmínky poskytnutí stravenek ve standardním množství (odpovídajícím počtu směn dle pracovní smlouvy) a pokud nejde o účelové poskytnutí stravenek pouze po dobu trvání vládních opatření proti šíření koronaviru (dar) * jiné překážky v práci na straně

Dokumentace BOZP je jedním z důležitých pilířů bezpečnosti práce. Jak už vyplývá z názvu, má za cíl dokumentovat - shromažďovat a archivovat informace o bezpečnosti práce a souvisejících činnostech. U některých firem může být dokumentace BOZP opravdu velmi rozsáhlá agenda čítající stovky až tisíce záznamů. Pracovní smlouvy a mzdové výměry, ke kterým má přístup jak zaměstnanec, tak i jeho nadřízený. Může být rozdělena na aktuální a neaktuální. Pracovní smlouvy na dobu určitou rovněž obsahují upozornění, že se blíží konec platnosti smlouvy a je třeba na ni náležitě reagovat. O digitalizaci s personalistkou | Rozvrhy pracovní doby u dohodářů. 6. 10. 20232 minuty čtení375 zobrazení. Dlouho diskutovaná novela zákoníku práce je tady. Přináší změny pro lidi v režimu dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, tzv. dohodáře. Jednou z novinek, účinných už od 1. října, je povinnost Další související položkou jsou například manažerské smlouvy. Ty se musí uchovávat po dobu 20 let. Jejich skartační lhůta je tedy 20 let. Přehled dalších skartačních lhůt (jiných typů účetních dokladů) můžete najít v přehledné tabulce na stránce Povinná doba archivace přehledně. 15) Návod Ministerstva vnitra, jak napsat pracovní smlouvu /DPČ nebo smlouvu o smlouvě budoucí pro žadatele o zaměstnaneckou kartu. Návod, jak se při přípravě pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo smlouvy o smlouvě budoucí vyhnout možným chybám, je k nalezení na webových stránkách Ministerstva vnitra.
Od července 2019 náhrada mzdy přísluší již od 1. zameškané směny (nepočítá se již s karenční dobou = první 3 neplacené pracovní směny). Zákoník práce umožňuje, aby byla náhrada mzdy zvýšena (§ 192 odst. 3), celková výše náhrady však nesmí překročit neredukovanou hodnotu průměrného hodinového výdělku
0WHUDbF.
  • y8j4aib66t.pages.dev/56
  • y8j4aib66t.pages.dev/988
  • y8j4aib66t.pages.dev/1
  • y8j4aib66t.pages.dev/878
  • y8j4aib66t.pages.dev/888
  • y8j4aib66t.pages.dev/601
  • y8j4aib66t.pages.dev/777
  • y8j4aib66t.pages.dev/153
  • y8j4aib66t.pages.dev/773
  • y8j4aib66t.pages.dev/726
  • y8j4aib66t.pages.dev/59
  • y8j4aib66t.pages.dev/960
  • y8j4aib66t.pages.dev/301
  • y8j4aib66t.pages.dev/69
  • y8j4aib66t.pages.dev/112

    • jak dlouho archivovat pracovní smlouvy